Audit Social et Paie

La quantité, la complexité et l'évolution des textes de lois ne facilitent pas l'établissement de vos bulletins de salaire.
Le saviez-vous : 70% des contrôles URSSAF débouchent sur des redressements.
Notre audit social se réalise dans votre entreprise à partir des bulletins de paie afin de vérifier que le code du travail, les conventions collectives, les accords de branche et les accords d'entreprise soient respectés.
L'audit se conduit en 3 étapes :

1

Découverte de l'entreprise

Cela consiste à avoir une bonne connaissance de l'entreprise à travers des échanges avec le dirigeant, le service RH, la découverte des locaux et la prise de connaissance de documents tels que contrat, règlement intérieur…

2

Analyse des différents éléments


3

Compte rendu

AZURPAY vous remet un compte rendu détaillé avec les anomalies constatées, les préconisations et le suivi pour la mise en place.

L'audit a pour vocation d'avoir :

  • Des bulletins conformes
  • Une bonne application de la loi, des conventions collectives et des accords
  • Des paiements de cotisations correctes aux bons organismes sociaux
  • Des mentions légales respectées
  • Un bon affichage au sein de l'entreprise
  • A éviter le risque de redressement URSSAF
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